2016年，富士康業(yè)績表現(xiàn)穩(wěn)健，全年凈利潤達到1487億臺幣，同比增長1.2%，營收為4.35萬億臺幣，同比下滑2.8%。該年度，富士康完成了對夏普的戰(zhàn)略收購，持股超過80%，成為夏普的控股股東。富士康也面臨一些挑戰(zhàn)，如員工跳樓事件等，引發(fā)社會關注。總體而言，2016年是富士康在業(yè)績、收購與事件上均有所發(fā)展的一年。

本文目錄導讀：

1. 業(yè)績表現(xiàn)：凈利潤增長與收入下滑并存
2. 戰(zhàn)略收購：富士康與夏普的歷史性結盟
3. 員工跳樓事件：關注工人福祉與心理健康

2016年對于富士康科技集團（鴻海精密工業(yè)股份有限公司）而言，是充滿挑戰(zhàn)與機遇的一年，作為全球最大的電子制造服務商之一，富士康在這一年中經(jīng)歷了業(yè)績的波動、重大的戰(zhàn)略收購以及一系列引人關注的事件，本文將詳細回顧2016年富士康的最新消息，從業(yè)績表現(xiàn)、收購夏普、員工跳樓事件等多個角度，全面解析這一年的重要事件。

業(yè)績表現(xiàn)：凈利潤增長與收入下滑并存

2016年，富士康的業(yè)績表現(xiàn)呈現(xiàn)出一種復雜而矛盾的局面，公司在凈利潤方面取得了顯著的增長；年度銷售額卻出現(xiàn)了下滑，這是自1991年上市以來的首次。

凈利潤增長

根據(jù)中商情報網(wǎng)的消息，富士康在2016年第四季度實現(xiàn)了凈利潤的顯著增長，數(shù)據(jù)顯示，第四季度凈利潤為687.7億臺幣，同比增長30%，超出了分析師的預期，這一增長主要得益于穩(wěn)定的iPhone 7訂單量，與第三季度346.4億臺幣的凈利潤相比，第四季度翻了一番，整個2016年，富士康的凈利潤為1487億臺幣，與2015年相比增長1.2%。

分析師指出，富士康凈利潤的增長不僅得益于iPhone 7的穩(wěn)定訂單，還受益于控股的夏普公司業(yè)務的復蘇，夏普曾是盈利豐厚的高端電視機制造商，也是蘋果青睞的手機屏供應商，富士康在2016年3月30日完成了對夏普的收購，持股超過80%，成為絕對控股的大股東，這一戰(zhàn)略結盟不僅為富士康帶來了夏普的先進技術和管理經(jīng)驗，還為其提供了更廣闊的分銷渠道。

收入下滑

盡管凈利潤有所增長，但富士康在2016年的年度銷售額卻出現(xiàn)了下滑，據(jù)日媒報道，富士康2016年收入為新臺幣4.356萬億元，同比下滑2.81%，這是自1991年上市以來的首次年度銷售額下滑，這一下滑在一定程度上歸因于蘋果公司的需求溫和以及智能手機市場的飽和，蘋果是富士康最大的客戶，為其帶來逾50%的收入，蘋果自2001年以來的首次收入下滑對富士康產(chǎn)生了直接影響。

值得注意的是，富士康在2016年12月份的收入?yún)s同比增長9.76%，至新臺幣4496.3億元，這一增長受益于臨近中國農(nóng)歷新年的訂單以及需求相對強勁的5.5寸iPhone 7 Plus的提振，相比之下，富士康規(guī)模較小的對手和碩聯(lián)合科技股份有限公司在同年12月份的收入同比下滑27.43%，和碩主要負責組裝iPhone 7，其業(yè)績下滑進一步凸顯了富士康在蘋果供應鏈中的重要地位。

戰(zhàn)略收購：富士康與夏普的歷史性結盟

2016年3月30日，富士康科技集團與夏普株式會社共同宣布了一項具有歷史意義的戰(zhàn)略結盟，富士康及其關聯(lián)公司將向夏普增資3888億日元（約合人民幣224億元），獲得夏普66%的普通股股權和1136.36萬股特別股，富士康持股夏普超過80%，成為絕對控股的大股東。

這一收購對于富士康和夏普而言都具有重要意義，對于富士康而言，收購夏普不僅為其帶來了先進的顯示技術和制造能力，還為其提供了更廣闊的市場和分銷渠道，夏普曾是盈利豐厚的高端電視機制造商，其品牌影響力和技術實力在全球范圍內(nèi)享有盛譽，通過收購夏普，富士康得以進一步鞏固其在電子制造領域的領先地位。

對于夏普而言，被富士康收購意味著其財務狀況將得到整飭，對接富士康廣闊的分銷渠道將有助于其恢復盈利能力，夏普曾受到亞洲競爭對手價格競爭的沖擊，升級后的工廠并未收回巨額投資回報，投入富士康的懷抱后，夏普有望借助富士康的資源和經(jīng)驗實現(xiàn)業(yè)務復蘇。

員工跳樓事件：關注工人福祉與心理健康

2016年8月18日早上，在河南省鄭州市富士康公司發(fā)生了一起員工跳樓事件，一名31歲的男性工人在結束iPhone裝配線的夜班工作之后，爬上富士康位于河南鄭州的L03廠房頂樓，跳樓自殺，他在這里上班僅一個月時間，這一事件引起了社會各界的廣泛關注和討論。

事件發(fā)生后，富士康對該員工表示了哀悼，并稱在配合與該事件有關的調查，蘋果公司也對此事表示了關注，并表示將進一步了解工人死亡的有關情況，蘋果公司發(fā)布聲明稱，鄭州工廠及該公司整個供應鏈的工廠都有員工支持計劃，這些計劃由蘋果公司參與設計，面向每一位員工，隨時向其提供社會服務和咨詢。

這一事件再次引發(fā)了人們對于富士康員工福祉和心理健康的關注，富士康作為全球最大的電子制造服務商之一，其員工數(shù)量龐大，工作環(huán)境和工作壓力也相對較大，如何保障員工的身心健康、提高員工的工作滿意度和幸福感成為了