廣州鞋業(yè)近期發(fā)布了一系列招聘職位概覽，涵蓋設(shè)計、生產(chǎn)、銷售及管理等多個領(lǐng)域。包括資深鞋款設(shè)計師，負(fù)責(zé)引領(lǐng)潮流趨勢，打造時尚鞋品；生產(chǎn)管理專員，負(fù)責(zé)優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量與交期；銷售精英，需具備市場開拓能力，推動銷售業(yè)績增長；以及供應(yīng)鏈經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)，提升運營效率。各崗位均提供競爭力薪資與廣闊發(fā)展空間，誠邀行業(yè)人才加入，共謀鞋業(yè)新篇章。

本文目錄導(dǎo)讀：

1. 設(shè)計類職位：創(chuàng)意與時尚的碰撞
2. 生產(chǎn)管理類職位：效率與質(zhì)量的雙重保障
3. 銷售與市場類職位：拓展市場的關(guān)鍵力量
4. 供應(yīng)鏈與物流類職位：優(yōu)化流程，降低成本
5. 其他職位：多元化發(fā)展，共創(chuàng)未來

廣州鞋業(yè)招聘市場新動態(tài)：多元職位，高薪誠聘

隨著廣州作為全國乃至全球鞋業(yè)重要生產(chǎn)基地的地位日益穩(wěn)固，鞋業(yè)行業(yè)在招聘市場上也展現(xiàn)出了蓬勃的生機(jī)與活力，廣州多家知名鞋業(yè)企業(yè)紛紛發(fā)布了一系列最新招聘職位，涵蓋了從設(shè)計、生產(chǎn)、銷售到管理等各個環(huán)節(jié)，為求職者提供了豐富的選擇機(jī)會，本文將為您詳細(xì)梳理廣州鞋業(yè)領(lǐng)域的最新招聘職位，助您把握職業(yè)發(fā)展的黃金機(jī)遇。

設(shè)計類職位：創(chuàng)意與時尚的碰撞

在廣州鞋業(yè)招聘市場中，設(shè)計類職位始終占據(jù)重要位置，隨著消費者對個性化、時尚化鞋履需求的不斷增長，鞋業(yè)設(shè)計師成為各大企業(yè)競相爭奪的稀缺人才，廣州市萌心鞋業(yè)有限公司正在招募鞋業(yè)設(shè)計師，要求應(yīng)聘者具備3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，薪資范圍在10-14k之間，深圳俊業(yè)電子商務(wù)有限公司也發(fā)布了女鞋設(shè)計師的招聘啟事，薪資高達(dá)15-25k，吸引了眾多設(shè)計人才的關(guān)注。

除了傳統(tǒng)的設(shè)計師崗位，一些企業(yè)還推出了童鞋設(shè)計師、戶外鞋設(shè)計師等細(xì)分職位，以滿足不同消費群體的需求，這些職位不僅要求應(yīng)聘者具備扎實的設(shè)計功底，還需要對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠不斷創(chuàng)新，引領(lǐng)潮流。

生產(chǎn)管理類職位：效率與質(zhì)量的雙重保障

生產(chǎn)管理是鞋業(yè)企業(yè)運營的核心環(huán)節(jié)之一，為了提升生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量，廣州多家鞋業(yè)企業(yè)紛紛加大了對生產(chǎn)管理類人才的招聘力度，鄭州新魔豆兒童用品有限公司正在招募鞋業(yè)生產(chǎn)管理人才，薪資范圍在10-15k之間，要求應(yīng)聘者具備3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，學(xué)歷不限。

廣州市鑫龍圖鞋廠也發(fā)布了多個生產(chǎn)管理相關(guān)職位，包括大貨生產(chǎn)計劃管理主任、底部品檢等，這些職位的設(shè)立旨在進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量，對于有志于在鞋業(yè)生產(chǎn)管理領(lǐng)域發(fā)展的求職者來說，這無疑是一個難得的機(jī)遇。

銷售與市場類職位：拓展市場的關(guān)鍵力量

銷售與市場類職位是鞋業(yè)企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績增長的重要推手，為了擴(kuò)大市場份額，提升品牌影響力，廣州多家鞋業(yè)企業(yè)紛紛加大了對銷售與市場類人才的招聘力度，外貿(mào)經(jīng)理成為眾多企業(yè)的熱門招聘職位之一，某知名公司招聘的外貿(mào)經(jīng)理崗位，薪資高達(dá)20-30k，要求應(yīng)聘者具備5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員、銷售工程師、區(qū)域銷售工程師等職位也備受青睞，這些職位不僅要求應(yīng)聘者具備扎實的銷售技能，還需要對市場有深入的了解，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，制定有效的銷售策略。

供應(yīng)鏈與物流類職位：優(yōu)化流程，降低成本

隨著供應(yīng)鏈管理在鞋業(yè)企業(yè)中的重要性日益凸顯，供應(yīng)鏈與物流類職位也成為了招聘市場的熱點，為了提升供應(yīng)鏈效率，降低運營成本，廣州多家鞋業(yè)企業(yè)紛紛加大了對供應(yīng)鏈與物流類人才的招聘力度，供應(yīng)鏈核價、生產(chǎn)計劃/物料管理（PMC）等職位的設(shè)立，旨在通過精細(xì)化管理，實現(xiàn)供應(yīng)鏈的優(yōu)化與升級。

這些職位的應(yīng)聘者需要具備豐富的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，熟悉物流運作流程，能夠運用先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理工具和方法，提升企業(yè)的運營效率和市場競爭力。

其他職位：多元化發(fā)展，共創(chuàng)未來

除了上述幾大類職位外，廣州鞋業(yè)招聘市場還涌現(xiàn)出了一批新興職位，如電商媒介經(jīng)理/主管、天貓運營店長、帶貨主播等，這些職位的設(shè)立，反映了鞋業(yè)企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和多元化發(fā)展方面的積極探索。

電商媒介經(jīng)理/主管崗位要求應(yīng)聘者具備3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，能夠熟練運用各種電商營銷工具，提升品牌曝光度和銷售額，而帶貨主播則要求應(yīng)聘者具備良好的溝通能力和鏡頭表現(xiàn)力，能夠吸引粉絲關(guān)注，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。

廣州鞋業(yè)招聘市場呈現(xiàn)出多元化、高薪化的特點，無論是設(shè)計、生產(chǎn)、銷售還是供應(yīng)鏈與物流等領(lǐng)域，都涌現(xiàn)出了大量優(yōu)質(zhì)的招聘職位，對于求職者來說，這是一個充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時代，只有不斷提升自身能力，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，才能在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的飛躍。