最新勞動法加強(qiáng)孕婦夜班工作保護(hù),確保孕期女性職場權(quán)益
最新勞動法對孕婦夜班工作提供了明確保護(hù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,對懷孕七個月以上的女職工,用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動,并應(yīng)確保其在勞動時間內(nèi)有足夠的休息時間。孕婦還享有...
最新勞動法對孕婦夜班工作提供了明確保護(hù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,對懷孕七個月以上的女職工,用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動,并應(yīng)確保其在勞動時間內(nèi)有足夠的休息時間。孕婦還享有...